CHANGE²
Unter dem Titel CHANGE² betreibt Mannheim einen grundlegenden Verwaltungsumbau. Für die mittelfristige Entwicklung Mannheims hat der Rat sieben strategische Ziele beschlossen[1]:
- "Mannheim bietet mit einer ökologisch und sozial ausgewogenen Urbanität die Vorzüge einer Metropole auf engem Raum ohne die damit sonst verbundenen negativen Eigenschaften von Megacities.“
- "Mannheim etabliert sich als Stadt der Talente und der Bildung und gewinnt mehr Menschen für sich."
- "Mannheim gewinnt überdurchschnittlich Unternehmen und GründerInnen"
- "Mannheim ist Vorbild für das Zusammenleben in Metropolen"
- "Mannheim ist Vorbild für Bildungsgerechtigkeit in Deutschland"
- "Mannheim ist in der Spitzengruppe der besonders stadtkulturell und kreativwirtschaftlich geprägten und wahrgenommenen Städte."
- "Mannheims Einwohnerinnen und Einwohner sind überdurchschnittlich bürgerschaftlich engagiert und werden von der Stadt in besonderem Maße unterstützt."
Konkretisiert werden diese Ziele in 40 Einzelprojekten[2]. Zu ihnen gehört auch die Entwicklung eines Leitbilds sowie das Projekt "Stärkung der bürgerschaftlichen Beteiligung und des bürgerschaftlichen Engagements".
Im Kern geht es bei CHANGE² jedoch um die Verwaltungsreform und die Verwaltungsmodernisierung. Dabei soll u. a. die Kommunikationskultur zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen entwickelt und die Identität und gemeinsame Kultur gestärkt werden.
Fußnoten[Bearbeiten]
- ↑ vgl. Stadt Mannheim: CHANGE², Gesamtstrategie
- ↑ siehe hierzu den Masterplan Verwaltungsmodernisierung Stadt Mannheim 2008-2013 (pdf-Format, 79 Seiten)
Weblinks[Bearbeiten]
- CHANGE² auf der Homepage der Stadt Mannheim
- Stadt Mannheim: CHANGE² Gesamtstrategie Stadtverwaltung Mannheim (Präsentation im pdf-Format, 14 Seiten)